Contratar un equipo creativo nunca fue tan fácil como en Mavity. Con Mavity puedes desarrollar tus proyectos creativos de la mano de los mejores profesionales en áreas como: diseño gráfico, desarrollo web, producción audiovisual, videojuegos, marketing, entre otros.


Cuando decides llevar a cabo tu proyecto creativo con los creativos de Mavity, al finalizar es importante evaluar y dar un feedback al equipo con el que trabajaste. La reputación de los creativos es muy importante y por medio de Mavity ellos pueden destacar su experiencia y seguir construyendo su reputación, entonces si te gustó el trabajo del creativo ¿por qué no evaluarlo? o si en caso contrario no estuviste conforme con su trabajo, también es importante dejarlo plasmado por medio de una evaluación.

Este proceso es importante porque ayuda tanto a los usuarios, como a los creativos y a Mavity porque así poco a poco vamos reconociendo el trabajo de calidad de nuestros creativos, validamos su reputación y construimos una red de confianza.

Si aún tienes dudas de los parámetros que debes de tener en cuenta a la hora de evaluar tu equipo creativo, aquí te mostramos los más importantes para que tengas presente:

1. Comunicación.

La comunicación es uno de los factores más importantes a la hora de evaluar a un creativo, allí parte la claridad de todo. Por eso te recomendamos que siempre mantengas una comunicación clara y concisa con tu creativo por medio de nuestro chat en Mavity y nuestra herramienta de seguimiento de proyectos. Para evaluar la comunicación que tuviste con el creativo, responde estas preguntas:

  • ¿El creativo entendió con facilidad todas las recomendaciones que hiciste durante el proyecto?
  • ¿Te respondió en tiempo considerable las dudas y preguntas que le hiciste?
  • ¿Hubo un buen trato por parte del creativo hacia usted y viceversa?

2. Calidad de entregables.

Siempre vamos a querer tener los entregables tal cual como lo imaginamos, o incluso mucho mejor. Para tener unos buenos entregables es primordial haberse percatado de elegir un buen perfil creativo y posterior a eso tener muy buena comunicación. Para evaluar la calidad de entregables que tuviste con el creativo, responde estas preguntas:

  • ¿Siguió los parámetros tal cual se los presentaron?
  • ¿Se alineó con los requisitos solicitados?
  • ¿Entregó los entregables propuestos?
  • De 1 a 5 ¿Cómo calificas la calidad de los entregables?

3. Revisiones.

En caso de ser necesario, los resultados de los creativos pasan por varias revisiones para asegurar o por lo menos estar cerca de que un entregable final tenga los mejores resultados.

Para evaluar las revisiones que tuviste con el creativo, responde estas preguntas:

  • ¿El tiempo de reelaboración fue el adecuado?
  • ¿Cumplió las normas pactadas en las revisiones?

4. Puntualidad y cumplimiento.

La puntualidad y el cumplimiento permite alcanzar los objetivos y metas planteadas en el proyecto logrando así un mejor desempeño. Por eso es importante conocer cuánto tiempo requiere el creativo para realizar cada tarea y de acuerdo con eso programar el inicio y fin de una actividad. Para evaluar la puntualidad y cumplimiento de el creativo, responde estas preguntas:

  • ¿El creativo entregó a tiempo los requerimientos?
  • Si el creativo tuvo algún retraso ¿lo anticipó o tuvo una justificación válida?

5. Habilidades y herramientas de trabajo.

A medida que vaya conociendo a su equipo de trabajo evalúe sus habilidades, corrobore si cumple con ellas según la descripción de su perfil y evalúe también si hace un buen uso de sus herramientas de trabajo profesionales. Para evaluar las habilidades y herramientas de trabajo  de el creativo, responde estas preguntas:

  • ¿Coinciden las habilidades que tiene en su perfil profesional de Mavity con las habilidades que demostró en el transcurso del proyecto?
  • ¿El creativo hizo buen uso de las  herramientas profesionales?

Luego de finalizar tu proyecto creativo en Mavity, haber revisado los parámetros para evaluar a tu equipo de trabajo  y responder las preguntas, puedes dar un feedback general del equipo remoto o el freelance y agrégale el número de estrellas que consideres. ¡No lo olvides!